公司组织开展2015年度新员工培训工作
发布日期：2015-11-30
为满足公司运营管理需要，促进新员工全面了解公司基本概况，认同全讯资讯网的文化，强化爱岗敬业意识，加强专业检测知识的学习，提升优质服务技能，11月25～28日，公司组织开展新员工培训周——组织2015年度入职的30名新员工进行集中培训。此次新员工培训一是公司通过2015年度外部公开的招聘，迎来一批年轻又具有朝气的并通过了试用期甚至有在公司已适应半年的新力量；二是公司内训师进行改革创新授课，内训师充分发挥主观能动性地分享他们的知识、经验和体会；三是经过前期积极筹备，公司建立的新员工培训机制同步开始运作。25日当天，公司董事长何华真先生出席了新员工培训开班仪式。
何华真董事长在开班仪式上作了讲话。他讲到，公司的运营和管理，人是最关键的因素，是保障公司运营的管理需求，希望新员工通过短暂的培训能够学有所获，从精神上、心理上、行为上真正成为“永正检测”公司新的一员。会上，何华真董事长向新员工们提出三点希望：一是要认清自己，看清当前的形势。二是要以主动积极的心态尽快融入团队。希望新员工们能够珍惜工作，迅速转换角色，尽快适应新的工作、新的环境，快速胜任岗位要求，在人生的新征程再次扬帆前行；三是要以“空杯理论”放下自己，加强学习。希望新员工勤加虚心学习，认真思考，不断增长才干，增强本领，提高素质，修炼自身，在新的岗位上，勤字当头，实字为本，勤奋钻研；加强学习的能力，多钻研检测专业知识，积极考证；少计较个人得失，多思考公司的长远发展，把个人的发展和企业的发展紧密结合起来，爱岗敬业，爱企如家，立足自身岗位，创造良好业绩。四是要坚信自己的选择。坚持，坚持，再坚持。因为成功往往是放弃的最后一刻。
本次培训内容涵盖了四海资讯全讯新2的概况和全讯资讯网的文化、公司内部各项管理制度、公司信息化系统介绍、主管部门的相关管理规定、管理体系基础知识和安全教育、检测人员的岗位职责、检测基本流程、样品的管理、报告流程及更改流程、原始记录要求、设备管理程序、数字的修约、职业的规划、主要检测鉴定项目基本方法、流程、科室管理、主体结构检测项目基本方法、流程、科室管理、桥隧检测项目基本方法、流程、科室管理、建材综合检测室检测项目、流程、科室管理、基桩室检测项目、流程、科室管理、业务室的工作流程、与其他部门的协同工作、业务要点、如何做好客户服务等，担任本次培训内训师的有实战经验丰富、专业知识扎实的各部门主任、各所所长、部分主任工程师、副总工程师以及公司的高管等。
本次培训公司依旧如同往年一样重视，组织部门认真制定了详细的培训实施计划，各相关部门也给予了大力的支持和配合，通过大家的共同努力，此次培训任务得到圆满完成，参训员工在理论和实践两方面均达到独立上岗的水平。
公司自营运以来，一直都十分重视员工的培训教育工作，特别是新员工培训，还特别建立新员工培训基地（室内培训、户外拓展基地），建立内训师队伍，无论是从硬件上以及人员配备上都给予了一定的人力、物力和财力支持。公司一方面希望新员工能够接受公司传统的、比较系统的和规范的入职培训，另一方面希望通过新员工培训基地的平台，充分发挥公司内训师的作用，不断提升授课能力和授课水平，为自我发展和提升不断积聚新力量。
